미국인들이 직장에 복귀하지 않는 6가지 이유

미국인들이 직장에 복귀하지 않는 6가지 이유

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먹튀검증사이트 표면적으로는 미국 노동 시장의 호황을 위한 조건이 무르익은 것처럼 보일 수 있습니다.

팬데믹 이전보다 여전히 500만 개의 일자리가 줄어들었지만 일자리는 사상 최고치에 가깝습니다. 그리고 시급은 일부 부문에서 1년에 10% 이상 인상되었습니다.

한편, 강화된 연방 실업 수당은 노동절(또는 그 이전)에 종료되었으며 아이들은 대부분 교실로 돌아갑니다. 무직 급여의 향상과 원격 교육은 모두 사람들이 직장으로 복귀하는 것을 가로막는 장애물이었다고 생각되었습니다.

그러나 그 붐은 최근 몇 달 동안 실현되지 않았습니다. 적어도 많은 사람들이 예상한 속도로는 아닙니다. 봄과 초여름에 급증한 일자리 증가세가 9월에 둔화되고 노동력도 위축됐다.

다이앤 스웽크(Diane Swonk) 회계 및 수석 이코노미스트는 “만약 우리에게 수백만 명의 노동자가 여전히 자리를 비우고 있고 사람들이 노동자를 찾지 못해 임금이 인상될 것이라고 말한 적이 있다면, 당신은 나를 쓰러뜨릴 수 있을 것”이라고 말했다. 자문 회사 그랜트 손튼.

초기 증거에 따르면 실업 수당의 강화는 사람들이 일하지 못하게 하는 데 기껏해야 작은 역할을 했습니다. 그렇다면 사람들은 왜 일자리를 되찾기 위해 서두르지 않는 것일까?

경제학자들에 따르면 많은 이유와 복잡한 뉘앙스가 있습니다. 다음은 주요 드라이버 중 일부입니다.

코로나
경제학자들에 따르면 진행 중인 코로나19 팬데믹과 관련된 건강 위험은 최근 몇 달 동안 분명히 역할을 했습니다.

델타 변형으로 인해 케이스 로드가 급증했던 8월과 9월에는 일자리 증가가 둔화되었습니다. (7월 110만, 6월 962,000에 비해 해당 달에 각각 366,000 및 194,000의 신규 급여가 추가되었습니다.)

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고용 사이트 Glassdoor의 수석 이코노미스트인 Daniel Zhao는 “9월 고용 보고서는 팬데믹이 여전히 우리의 회복을 통제하고 있음을 상기시켜줍니다.”라고 말했습니다. “팬데믹은 여전히 ​​노동자들을 노동력에서 배제하고 있습니다.”

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8월에 430만 명이 직장을 그만뒀습니다. 레스토랑, 바, 소매업과 같은 분야의 최전선 근로자들이 가장 높은 비율로 퇴사하고 있어 감염에 대한 두려움과 대면 작업의 위험이 역할을 하고 있다는 생각에 신빙성을 부여하고 있다고 Swonk는 말했습니다.

Zhao에 따르면 Covid 사례가 감소함에 따라 일자리 증가가 다시 가속화되어야 합니다. (10월 18일 현재 평균 일일 신규 감염자는 약 76,000명으로 최근 9월 1일 최고치의 절반에도 못미칩니다.)

조기 퇴직
조기 퇴직은 또한 가용 근로자 풀을 감소시켰습니다.

고령자는 코로나바이러스로 인한 심각한 질병 및 사망 위험이 더 높습니다. 그들은 직장에서 위험을 감수하는 대신 사회 보장 제도를 시작하고 알로 살기로 선택했을 수 있다고 경제학자들은 말했습니다. 조부모는 또한 손자를 돌보고 일하는 부모의 육아 의무를 완화하겠다고 제안했을 수 있습니다. more news

노동 경제학자이자 미네소타 대학의 부교수인 Aaron Sojourner는 “이 모든 것들이 60대 사람들이 노동력에서 벗어나도록 특히 더 힘들게 할 것”이라고 말했습니다.